Quando o assunto é inovação, quase metade das empresas brasileiras aborda o tema como uma questão de diretoria e alta gerência.
Pesquisa da consultoria Olivia mostrou que em 48% das empresas os processos de inovação seguem modelo que no jargão do mercado chama-se top-down, ou, em tradução livre, de cima para baixo.
Nesse caso, a empresa desenvolve em nível de direção os caminhos para inovar internamente e os passa para os demais funcionários.
Uma parte minoritária das empresas, ou 38%, segundo a pesquisa, faz o caminho inverso, indo buscar na base de sua força de trabalho as ideias e modelos para a inovação.
A pandemia reforçou a necessidade das empresas em investirem no tema. Segundo o levantamento, 64% das empresas têm áreas dedicadas à inovação, enquanto 36% não contam com o setor.
O levantamento mostrou ainda que o principal ingrediente para uma cultura inovadora nas empresas é a colaboração, apontado por 56% das empresas pesquisadas, seguido de criatividade (23%) e confiança (17%).
